対　　応　解雇理由は全く客観的に見て合理的な 理由を欠いている。従って労働局の「あっせん」等で解決する事も出来ますが、労働組合に加入 して団体交渉で解雇を撤回させることが出来ますとアドバイス。Ａさん即座に組合に加入する ことを決意されたのでセンターは、合同繊維労組を紹介。合同繊維労組は仲間づくり等を説明 すると同時に解雇撤回を申し入れ文書を、内容証明郵便で会社に送付しました。
結　　果　数日後、合同繊維労組からの申入書を 見た会社は団体交渉をする迄もなくＡさんの解雇撤回は撤回しますと謝罪のＴＥＬをしてきました。後日文書が送付されてきました。 Ａさんは、「職場復帰が出来、仲間から祝福されて労働組合・相談センターに相談して本当に良かった」と語っています。